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若い世代の新入社員の教育方法について

ビル

一昔前は、新入社員は先輩の言うことを聞いて仕事にも積極的に取り組んでいくというのが当然のことであり、私の時代もそうで、先輩や上司から理不尽なことを言われても頑張ってきました。
でも最近では、少し注意でキツイ言い方をすると辞めると言い出す若者が増えてしまって、どう教育していけば良いのかなという悩みを抱えるようなになっていました。
そんな時にふと思ったのが、叱るのをやめてみようかなということでした。
人それぞれペースも違えば、得意なことや苦手な分野にも違いはあって当然だし、少し様子を見てみようと思うようになったからです。
叱るのではなく、時々サポートをするという感じで接してみたところ、今までよりはるかに職場の雰囲気も良くなったし、新入社員も少しずつですが仕事に対して積極的に取り組むようになってくれました。
やはり、考え方を変えることも時には必要なんだなと、年齢を重ねた今になって改めて感じることができました。

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